中共望谟县统计局党组关于十三届县委第十一轮巡察整改进展情况的通报

根据县委安排，2025年2月28日至5月23日，十三届县委第十一轮巡察第三巡察组对望谟县统计局党组开展了巡察。2025年7月2日，十三届县委第十一轮巡察第三巡察组向县统计局党组反馈了意见。根据《中国共产党巡视工作条例》，中央、省、州、县关于加强巡视巡察整改和成果运用的有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

问题一：推动学习不到位。

整改措施：一是加强对各单位学习开展情况进行检查，对于未按要求开展统计相关内容学习的单位，及时下发工作提示，督促尽快完成学习任务，确保各级各部门按时完成学习任务；二是适时将统计工作重要文件提交县委常委会、县政府常务会传达学习，持续推进统计法律法规进党校，提高全县领导干部统计法治意识；三是不定期到乡镇（街道）或相关部门对学习情况进行抽查，对未按要求开展学习的，要求其立即整改。

整改成效：完成整改。一是在2025年7月8日，通过“贵政通”正式下发《关于做好<望谟县统计工作重要文件学习制度>贯彻落实的工作提示》，提醒有关单位按照要求开展学习，2025年7月至12月，各乡镇（街道）、有关单位累计开展学习91次。二是2025年7月18日，县委常委会已组织学习统计工作重要文件，2025年7月25日，县委理论学习中心组组织学习统计造假典型案例，2025年7月21日，县政府党组（扩大）会已组织学习统计典型造假案例；局班子成员于11月20日到县委党校（行政学院）开展统计法律法规专题授课。三是2025年11月14日，由班子成员带队，深入大观镇、石屯镇、麻山镇等5个乡镇（街道），就统计相关法律法规学习情况开展实地抽查。

问题二：执行工作要求不到位。

整改措施：一是对有明确工作时限的任务，建立台账跟踪管理，确保每项任务都能在规定时间内完成；二是将上级统计部门决策部署及工作要求纳入党组会、党组理论学习中心组学习重要内容，深化党组对工作要求的政治理解和实践把握，确保按要求推动工作落实到位；三是强化跨部门沟通协作，主动采取有效措施提升工作效率，确保各项工作高效推进、落到实处。

整改成效：完成整改。一是已建立文件跟踪处理台账，并适时跟踪文件落实情况，确保工作任务落实到位。二是于2025年7月31日、8月15日、9月30日通过党组会、党组理论学习中心组会议学习贯彻国家、省、州统计工作重要文件精神3次，各项统计工作及时高效落到实处。三是2025年8月25日，局主要领导与县发改局领导沟通第三季度服务业、固定资产投资运行情况；2025年11月26日，县政府常务副县长宁龙镔组织县发改局、县工科局、县住建局等7个部门开展建筑业总产值计算方法制度及统计相关法律法规培训交流，并作出相关工作要求。

问题三：落实意识形态工作责任制不到位。

整改措施：一是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作方面的重要讲话及指示批示精神，提升思想认识，严格落实将责任制落实情况纳入班子成员年度述德述职述廉报告的要求；二是由局党组书记对班子成员述德述职述廉报告进行审核，确保应述尽述。

整改成效：完成整改。一是于7月4日组织召开党组会议学习意识形态相关知识，着力强化班子成员意识形态责任意识。二是2025年将严格按照年度述德述职述廉撰写要求将落实意识形态工作责任制纳入报告重要内容，局党组书记对班子成员个人述德述职述廉报告进行审核签字，确保报告内容全面、无缺项漏项。

问题四：落实保密工作责任制不到位。

整改措施：一是严格落实将保密工作责任制落实情况纳入年度述德述职述廉报告的要求，由局党组书记负责审核把关，确保应述尽述；二是将保密法律法规及文件精神纳入党组会、班子会、干部职工会进行学习，提升全局干部职工保密意识，自觉做好保密各项工作；三是由分管同志对干部职工进行保密业务知识培训，并对涉密人员进行集体提醒约谈，推动保密工作责任落实。

整改成效：完成整改。一是2025年度班子成员将严格按照年度述德述职述廉撰写要求将落实保密工作责任制情况纳入年度个人述德述职述廉报告内容，局党组书记对班子成员个人述德述职述廉报告进行审核签字，确保报告内容全面、无缺项漏项。二是2025年7月31日，党组会传达学习省州县保密工作会议精神和相关保密文件精神；2025年7月23日，通过班子会组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》；2025年7月18日，干部职工会组织学习相关保密知识，干部职工保密意识得到有效提升。三是2025年7月18日，通过干部职工会对全体干部职工进行保密业务知识培训；2025年7月11日对单位涉密人员进行集体提醒约谈。

问题五：落实安全生产责任制不到位。

整改措施：一是将四楼会议室顶板松动脱落、透风漏雨问题纳入党组会研究，明确1名同志牵头，办公室、财务室参与，联系三家施工单位进行现场勘察报价，将报价情况提交党组会研究，确定施工队伍，及时消除安全隐患；二是举一反三，加强对单位办公区域的日常安全隐患排查。

整改成效：完成整改。一是2025年7月4日、7月31日、9月26日，局党组会研究维修四楼会议室屋顶板面和吊顶事宜，目前，已完成维修并通过验收，安全隐患已消除。二是2025年8月4日开展单位办公区域日常安全隐患排查，未发现重大隐患，整体安全形势保持稳定。

问题六：执法检查不深入。

整改措施：一是积极组织单位持有统计执法资格证人员参加上级统计部门组织开展的行政执法能力培训，提升业务水平和工作能力；二是根据统计职能职责开展数据质量核查，不断提升统计数据质量。

整改成效：完成整改。一是2025年8月18日至19日组织单位持有统计执法资格证人员参加贵州省统计局办公室举办新修改统计法专题培训班，切实提升了执法人员专业素养。二是2025年7月至9月，深入开展各专业领域数据质量核查工作，累计52次，涉及企业（单位）52家，进一步筑牢了统计数据的真实性与准确性根基。

问题七：引用执法条款不严谨。

整改措施：一是要求执法人员积极参加国家、省组织的各类培训，不断提高执法能力和水平；二是积极组织单位持有统计执法资格证人员参加上级统计部门组织开展的各类执法检查，不断提升执法人员法治意识和水平；三是明确负责法治工作的人员对执法卷宗引用的法律加强审核，发现问题及时纠正。

整改成效：完成整改。一是2025年8月18日至19日组织单位持有统计执法资格证人员参加贵州省统计局办公室举办新修改统计法专题培训班，切实提升了执法人员专业素养。二是2025年8月20日，配合上级统计部门，抽调执法人员参与统计执法检查工作1次。三是2025年8月22日，安排沈某某对执法卷宗中引用的法律条文进行严格审核，发现问题立即纠正，确保法律适用准确无误，切实保障执法工作的规范性和严肃性。

问题八：执法程序不规范。

整改措施：一是由党组书记、局长对局执法人员开展提醒谈话，增强执法人员责任心；二是由负责执法工作的人员对执法材料加强审核，发现问题，及时整改。

整改成效：完成整改。一是2025年9月30日，局党组书记、局长对执法人员开展提醒约谈，进一步增强了执法人员的责任意识。二是2025年8月22日，安排沈某某对历年的执法案件材料进行全面复核，针对材料不规范、不完整等情况，均已落实整改，确保执法工作的规范性和严肃性。

问题九：法治宣传不到位。

整改措施：一是利用中国统计开放日认真组织开展统计法宣传活动，营造浓厚的统计法律法规宣传氛围；二是结合到村（社区）、到企业开展统计工作时，同步开展统计法宣传，增强统计调查对象的法律意识。

整改成效：完成整改。一是2025年9月21日已组织开展统计开放日宣传活动，发放宣传物资1500余件、宣传资料1000余份。二是扎实开展“送法入企、入机关单位”工作，向企业宣传统计权利义务及有关法律责任，发放统计法法律法规相关知识宣传资料200余份，有效增强了企业依法统计意识。

问题十：信息公开不真实。

整改措施：一是由党组书记、局长对负责发布信息的人员进行提醒约谈，增强信息发布工作人员责任意识；二是严格落实“三审三校”制度，加强对公开的政策、数据等信息的审核把关，确保信息公开的真实性和准确性。

整改成效：完成整改。一是2025年9月30日，局党组书记、局长已对单位负责信息发布工作的同志进行提醒约谈，进一步增强了信息发布工作人员的责任意识。二是2025年7月2日、7月24日、8月18日、8月25日、9月9日、9月22日、10月9日、10月31日发布统计月报、统计公报等，严格落实信息发布“三审三校”制度，确保信息发布工作的准确性和权威性。

问题十一：公开内容不规范。

整改措施：一是结合统计工作实际，严格落实政府信息公开制度，适时在政府网站发布望谟县主要经济指标情况，严格落实“三审三校”制度，拟稿人自审、专业（股室）负责人再审、分管领导终审；二是安排专人负责单位“门户网站”的信息发布和管理，定期核查网站内容，对错误或过时信息及时更正。

整改成效：完成整改。一是严格执行政府信息公开制度,在各专业数据反馈后，及时编制经济指标月报，严格贯彻落实“三审三校”制度，于2025年7月2日、7月24日、8月18日、8月25日及时在政府网站发布望谟县主要经济指标情况。二是明确罗某负责单位“门户网站”的信息发布与维护管理，动态更新完善网站内容。

问题十二：指导服务企业开展统计工作不到位。

整改措施：一是加大企业实地走访服务力度，针对企业在统计业务工作中的难点、堵点，开展“一对一”指导，及时解决企业遇到的统计工作问题；二是组织统计服务对象开展集中培训，进一步增强企业统计人员业务能力，确保企业统计工作顺利推进。

整改成效：完成整改。一是2025年7月至8月31日，各专业累计走访企业36家次；二是2025年8月至12月，组织开展集中业务培训4次，共计培训行政事业单位（企业）统计人员367余人。

问题十三：对基层统计人员管理不到位。

整改措施：一是建立2025年村级基础数据“一张表”统计员信息台账，明确农业专业人员每个月对新增创建账号进行核实更新，及时消除不用人员账号；二是督促各乡镇（街道）严格按照《关于加强乡镇（街道）统计员管理的工作提示》落实报备更换人员信息。

整改成效：完成整改。2025年8月，已完成村级基础数据“一张表”业务人员信息台账的建立健全工作，并已明确专人负责，及时进行更新维护。

问题十四：谋划落实不到位。

整改措施：一是将党内法规列入党组会、理论学习中心组重点学习内容，深刻认识党内法规工作的重要性，全面推进从严治党、依规治党；二是召开党组会研究部署党内法规工作；三是严格执行党组理论学习中心组集中学习研讨制度，党组成员按要求撰写研讨发言材料，对未参会的党组成员要求提交书面研讨发言材料。

整改成效：完成整改。一是2025年7月31日，党组会已组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，2025年7月29日，局党组理论学习中心组组织学习《中国共产党章程》《县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规；二是2025年7月31日，党组会研究部署党内法规工作；三是2025年7月至12月，党组理论学习中心组开展集中学习研讨5次，党组成员均按要求撰写发言材料。

问题十五：干部教育管理不到位。

整改措施：一是严格执行望谟县纪委、县委组织部关于印发《关于加强受处理党员教育和回访工作的实施意见》的规定，非党干部参照执行；二是由分管领导对梁某某开展谈心谈话，帮助认识错误，积极投身工作；三是建立受处理党员（干部）日常教育工作台账，记录处分时间、原因及教育管理等情况，实现全过程跟踪。

整改成效：完成整改。一是2025年7月28日，分管副局长已对梁某某开展谈心谈话。二是2025年10月24日，局党组书记、局长已对黄某某进行谈心谈话。三是已建立望谟县统计局受处理党员（干部）日常教育工作台账，详细记录受处理干部处分时间、事由等有关信息。

问题十六：“一把手”示范表率作用发挥不好。

整改措施：组织班子成员、干部职工深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话及指示批示精神，学习统计工作重要文件及统计造假典型案例等，引导全局干部职工树立正确的政绩观，坚决做到依法统计、依法治统。

整改成效：完成整改。2025年7月23日，召开班子会议，传达学习习近平总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神以及统计工作重要文件、统计造假典型案例；2025年8月7日，召开干部职工会议，传达学习习近平总书记关于防范和惩治统计造假、弄虚作假的重要论述。

问题十七：履行派驻监督责任不到位。

整改措施：一是督促县统计局对廉政宣传栏内容进行排查更新；二是派驻纪检组聚焦主责主业，持之以恒纠“四风”树新风，做到提醒约束不松劲，监督执纪不停步。教育引导党员干部严守规矩，坚守廉政底线。强化日常提醒，敲响廉洁警钟，紧盯被监督单位权利运行的“关键点”，问题易发的“风险点”，如干部违规吃喝或饮酒后驾驶车辆等违纪违法行为，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，督促“关键少数”将廉洁意识融入日常，抓在经常，做到常提醒、早防范。充分发挥派驻监督“探头”作用，通过不定期开展明察暗访、实地走访、列席被监督单位党组“三重一大”等方式，党风廉政建设责任履行、干部作风建设等方面开展监督检查，及时发现问题，推动整改。

整改成效：完成整改。一是已督促县统计局对廉政宣传栏内容进行更新；二是2025年11月28日，派员参加统计局党组巡察整改专题民主生活会，因其他工作原因不能参加监督部门的党组会议，及时与办公室对接，收集党组会的会议纪要、工作报告等材料，及时掌握部门的工作动态。截止目前，共收集15份党组会议纪要以及关于统计执法检查工作落实情况的监督，暂未发现问题；三是2025年11月27日，对统计局落实县委统一部署关于干部违规吃喝问题的警示教育情况开展监督，从抽查检查情况看，做到全覆盖传达学习，暂未发现问题。

问题十八：“一把手”落实末位表态制不到位。

整改措施：一是严格落实“三重一大”制度，规范“一把手”末位表态流程，坚决杜绝先定调、先表态等现象；二是规范会议程序，会前充分酝酿，会上班子成员先发言，“一把手”最后综合表态。

整改成效：完成整改。2025年7月以来，严格贯彻执行“三重一大”制度，充分发挥民主集中制，议定事项经充分讨论后，由具有表决权的党组成员逐一发表意见，党组书记最后进行表态。

问题十九：非党组成员参与人事表决。

整改措施：严格执行“三重一大”议事规则，仅党组成员有表决权，非党组成员可列席会议，不作表决。

整改成效：完成整改。2025年7月以来，严格贯彻执行“三重一大”议事规则，党组会议定事项仅由党组成员行使表决权。

问题二十：文件跟踪落实不到位。

整改措施：一是及时将相关文件纳入党组会进行学习，并就制定数据安全责任制工作进行安排，严格落实数据安全责任；二是对局班子签批且需要抓落实的文件建立台账，并跟踪落实情况，确保工作落实到位；三是对办公室主任韦某某进行提醒谈话，严肃工作纪律，强化工作作风。

整改成效：完成整改。一是2025年7月31日，党组会组织学习相关文件；二是2025年8月1日已制定望谟县统计局数据发布、提供和使用制度；三是已建立文件收文处理台账，实时跟踪文件落实情况，确保工作落实到位；四是2025年8月28日，分管副局长已对韦某某开展提醒约谈。

问题二十一：执行会议议定事项不到位。

整改措施：一是通过干部职工会对相关文件进行学习，推动文件精神落实到位；二是办公室在党组会、班子会召开后，及时将会议纪要精准转发至涉及人员，明确责任、时限和要求；三是明确专人建立督办台账，跟踪落实进度，对滞后事项及时提醒分管领导和责任人。

整改成效：完成整改。一是2025年9月30日，已通过干部职工会传达学习相关文件；二是在党组会、班子会召开后，及时将会议纪要分发至相关股室及人员，确保议定事项落实到位；三是已建立文件收文处理台账，并适时跟踪文件落实情况，保障工作闭环管理。

问题二十二：统筹开展监督检查不到位。

整改措施：班子成员之间加强沟通协调，针对到企业开展数据质量核查等工作，对检查对象一致、时间相近的进行统一安排，实行“一次入企、多专业联查”，避免重复检查。 

整改成效：完成整改。各专业之间加强沟通，联合开展数据质量核查、信息核实等工作，切实减轻了企业负担。累计开展联查4次，分别为:2025年8月1日，名录专业联合商贸服务专业到望谟县惠兴商贸有限公司、望谟县膳禾坊商贸有限公司开展入库信息核查工作；2025年9月22日，名录专业联合工业能源专业到望谟县岜赖祥瑞免烧砖厂指导安装电子台账及开展数据质量、基本信息核查工作；2025年10月20日，名录专业联合工业能源专业到贵州望谟粤黔广能新能源有限公司开展入库核实及基本信息核查工作；2025年11月19日，名录专业联合工业能源专业到华能望谟新能源发电有限责任公司开展入库核实及基本信息核查工作。

问题二十三：落实工作要求有差距。

整改措施：一是成立纪检监察监督、巡视巡察监督与统计监督贯通协同联络工作领导小组，由局主要领导任组长，分管负责同志任副组长，明确专人承担贯通协同联络工作；二是将今年以来开展统计执法检查情况抄送县纪委监委、县委巡察办。三是积极配合县委巡察办选派人员参与开展巡察工作。

整改成效：完成整改。一是2025年9月15日，已成立望谟县统计局统筹各类监督贯通协同工作领导小组；二是2025年12月1日，已将2025年度统计执法检查情况报告报送县纪委监委派驻第一纪检监察组、县委巡察办，确保监督信息及时共享；三是2025年7月3日、2025年10月29日，选派2名干部职工参加县委巡察工作，有效支持了巡察工作的开展。

问题二十四：审核把关不严实。

整改措施：一是由党组书记、局长对负责政府信息公开工作责任人进行提醒约谈，进一步压紧压实工作责任，坚决杜绝类似情况发生；二是严格落实“三审三校”制度，按照拟稿人自审、专业（股室）负责人再审、分管领导终审程序，加强对报告内容的审核把关，确保报告内容的真实性和准确性。

整改成效：完成整改。一是2025年9月30日，局党组书记、局长已对负责政府信息公开工作的责任人进行提醒约谈；二是2025年7月2日、7月24日、8月18日、8月25日、9月9日、9月22日、10月9日、10月31日发布统计月报、统计公报等，严格落实信息发布“三审三校”制度，确保信息真实准确。

问题二十五：违规报销差旅费。

整改措施：一是在干部职工会上组织学习《望谟县党政机关差旅费管理办法》，要求全体干部职工严格按照文件要求报销差旅费；二是由财务室建立干部职工差旅报销登记台账，并认真审核每次报销凭证，避免重复报销；三是由郑某将多报销的伙食补助费50元，简某将违规报销返回望谟家中伙食补助费、交通费和市内交通费940元，退回望谟县财政国库支付中心--往来存款户。并对郑某、简某开展提醒谈话，强化财经纪律意识。

整改成效：完成整改。一是2025年7月18日，已通过干部职工会组织学习《望谟县党政机关差旅费管理办法》；二是已建立望谟县统计局干部职工差旅报销登记台账，并严格审核报销凭证，截止目前，未出现重复报销情况；三是简某已退回2021年3月至9月抽调到州统计局跟班学习期间违规报销返回望谟家中伙食补助费、交通费和室内交通费共计940元，郑某已退回2020年多报销差旅费50元，上述款项已于2025年7月24日全额存入望谟县财政局基本账户；四是局主要领导于2025年9月30日、10月9日分别对郑某和简某进行提醒约谈。

问题二十六：财务管理不严谨。

整改措施：一是强化制度学习，将《望谟县统计局财务管理制度》纳入班子会组织学习，确保班子成员熟悉制度内容；二是严格落实《望谟县统计局财务管理制度》审核要求，针对分管财务领导经办的支出，明确由单位主要负责人负责审核，审核重点为票据的合规性与完整性。

整改成效：完成整改。2025年7月23日，已通过班子会组织学习《望谟县统计局财务管理制度》，并严格执行相关审核要求。分管财务领导因公出差产生的差旅费，按规定由主要领导签批报销单。

问题二十七：执行预算不到位。

整改措施：一是将《中华人民共和国预算法》纳入班子会进行学习，严格执行预算；二是由分管领导对财务室人员罗某某进行提醒约谈，切实增强工作责任心，并要求其加强业务学习。

整改成效：完成整改。一是2025年7月23日，班子会组织学习《中华人民共和国预算法》；二是2025年8月28日，分管副局长已对罗某某开展提醒约谈。

问题二十八：资产管理不规范。

整改措施：一是规范资产管理，明确财务干部对单位资产进行全面盘点，及时录入固定资产系统，实时跟踪资产状态，确保账实相符；二是建立资产管理台账，对单位所有资产进行全面清查盘点，登记资产名称、规格、使用股室、使用人等信息，形成电子与纸质台账。

整改成效：完成整改。2025年7月至8月，安排罗某某对单位资产进行全面排查，建立资产管理台账，规范张贴固定资产标识卡，并确保所有固定资产全部录入管理系统。

问题二十九：跟进学习不及时。

整改措施：一是由党支部书记围绕《习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州工作重要指示批示精神》开展1次专题党课；二是按照支部年度学习计划，积极开展“三会一课”、主题党日等系列活动。

整改成效：完成整改。一是2025年10月30日，局党支部书记围绕习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州工作重要指示批示精神，组织开展了专题党课讲授；二是2025年7月4日至10月31日，已召开支委会4次，党员大会3次，支部讲党课2次，开展主题党日活动3次。

问题三十：选举工作不规范。

整改措施：一是组织支部委员深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等法规，熟练掌握选举工作的规范流程；二是严格遵循《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定，从流程、细节等方面规范选举工作。

整改成效：完成整改。一是2025年8月8日，局党支部支委会已组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》；二是2025年10月17日，已完成局党支部换届工作，并报直属机关工委审批。

问题三十一：组织生活会不严肃。

整改措施：一是严格落实组织生活会制度，将《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》纳入党员大会进行学习，认真落实相互批评意见；二是由局党支部书记与黄某某开展谈心谈话。

整改成效：完成整改。一是2025年10月30日已通过党员大会传达学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》；二是2025年9月18日，党支部书记已对黄某某开展谈心谈话。

问题三十二：人才培养不到位。

整改措施：鼓励符合条件的干部职工参加统计职称考试，提高单位统计业务人员的整体业务水平。

整改成效：完成整改。认真落实人才培养相关政策，积极组织并鼓励符合条件的干部职工5人参加统计职称考试，其中2人已达到合格标准。

问题三十三：干部任用不规范。

整改措施：一是通过党组会加强对《干部任用条例》的学习，进一步规范干部任用程序，杜绝类似情况发生；二是在下步开展干部任用、转正、聘任等工作中，局党组书记跟进督导，分管领导全程指导，按程序开展相关工作。

整改成效：完成整改。一是2025年9月16日，党组会组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》；二是2025年8月15日，严格按照按程序研究杨某某转正事宜。

问题三十四：干部日常教育管理监督不严格。

整改措施：一是通过警示教育会、干部职工会组织学习相关违纪违法典型案例，进一步增强干部职工法纪意识，自觉遵守法纪底线；二是局党组对受处分干部开展谈心谈话，进行思想教育；三是加强对干部职工的教育管理，不定期开展预防提醒约谈。

整改成效：完成整改。一是2025年12月31日，召开警示教育会，通过干部职工会组织学习违反中央八项规定精神、统计违纪违法等典型案例3次，进一步增强了干部职工的法纪意识和规矩意识。二是2025年，我局1名退休干部受到党纪政务处分，10月24日，局主要领导已对受到处分的黄某某开展谈心谈话。三是2025年7月至12月，局班子成员认真履行“一岗双责”，加强对干部职工的日常教育管理，共开展提醒约谈30人次。

问题三十五：选派干部不严谨。

整改措施：一是加强对乡村振兴方面文件精神的学习，准确把握上级部署要求，切实把思想和行动统一到乡村振兴工作大局中；二是在驻村干部轮换工作中，严格审查拟选派人选的资格，确保选派干部符合选派条件。

整改成效：完成整改。2025年8月18日，班子会传达学习《中共望谟县委组织部关于做好2025年乡村振兴驻村第一书记和工作队员轮换的通知》（望组通〔2025〕10号），并对驻村干部轮换工作提出明确要求。

问题三十六：对整改工作重视不够，跟踪督促不力，底数不清、情况不明。

整改措施：一是提高政治站位，深化思想认识，举一反三抓好巡察反馈意见整改工作；二是召开党组会研究部署巡察整改工作，成立由党组书记、局长为双组长的巡察整改工作领导小组，制定整改方案，明确任务、时限、责任人；三是建立台账销号管理，不定期通报进度，确保整改落细落实。

整改成效：完成整改。一是2025年7月4日，局党组会研究部署了巡视巡察反馈意见整改工作。二是已制定县统计局落实县委第十一轮巡察第三巡察组反馈意见的整改方案，并成立巡察整改工作领导小组。三是建立了问题整改台账，局党组不定期调度整改工作进度，目前巡察反馈问题均已全部完成整改。

问题三十七：“一把手”未坚持举一反三，没有把解决突出问题与提升治理能力结合起来，统筹推进、一体整改、系统解决不彻底。

整改措施：一是召开党组会研究班子成员分工，明确党组书记履行意识形态第一责任人，其他班子成员履行意识形态“一岗双责”；二是班子成员在安排工作时，将意识形态工作同业务工作同安排、同部署、同推进。

整改成效：完成整改。一是2025年7月4日，组织召开党组会议，研究班子成员分工，并印发班子分工文件，明确党组书记履行意识形态第一责任人，其他班子成员履行意识形态“一岗双责”；二是班子成员于7月18日在干部职工会上部署安排意识形态工作。

问题三十八：班子成员自觉接受巡察整改成效监督的主动性不强，未按要求主动接受监督。

整改措施：一是认真组织召开县统计局党组巡察整改专题民主生活会；二是局党组书记加强对班子成员的剖析材料进行审核把关，确保不缺项不漏项。

整改成效：完成整改。2025年11月28日，县统计局党组严格按照要求组织召开了巡察整改专题民主生活会，局党组书记对党组成员个人剖析材料进行了严格审核把关。

问题三十九：派驻纪检监察组把督促整改作为政治监督和日常监督的重要抓手推动提升监督质效力度不够，未跟进问题整改进展情况。

整改措施：将巡视巡察整改作为政治监督和日常监督的重要抓手，跟进问题整改措施及整改进展情况，并建立监督台账，督促问题整改，发现存在虚假整改的要严肃追责问责。

整改成效：完成整改。2026年1月6日，对十三届县委第十一轮巡察向县统计局党组反馈问题整改落实情况进行监督，发现问题2个：一是落实整改工作不到位，不严肃的情况；二是落实保密工作责任制不到位。

问题四十：针对第十二届第九轮巡察反馈“财务管理不到位，材料不完整”的问题，未建立整改常态长效机制，已完成的整改任务未得到巩固拓展，出现问题反弹。

整改措施：一是认真落实《望谟县党政机关差旅费管理办法》《望谟县统计局财务管理制度》，加强报账材料审核，规范报销程序；二是建立干部职工差旅报销登记台账，并认真审核每次报销凭证，避免重复报销；三是分管领导加强对报账材料的审核把关，涉及分管领导本人报账的，由主要领导审核把关。

整改成效：完成整改。一是已建立干部职工差旅报销登记台账，财务人员从严审核报销凭证，2025年7月以来，未发生重复报销现象。二是分管领导严格审核报账材料，对涉及分管领导本人的报销事项，均由主要领导审批把关，2025年7月以来，未发现出差审批单无领导审批及合同未签字的情况。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话:0859—4610610；邮政信箱：贵州省望谟县王母街道华侨西路12号。电子邮箱：471702978@qq.com。